Constructores de Paz y Mediación
La mediación su importancia en la resolución de conflictos en Ecuador
La mediación es un procedimiento de solución de conflictos por el cual las partes, asistidas por un tercero neutral llamado mediador, procuran un acuerdo voluntario, que verse sobre materia transigible, de carácter extrajudicial y definitivo, que ponga fin al conflicto.
La mediación podrá solicitarse a los centros de mediación o a mediadores independientes debidamente autorizados. Podrán someterse al procedimiento de mediación que establece la presente Ley, sin restricción alguna, las personas naturales o jurídicas, públicas o privadas, legalmente capaces para transigir.
CRE 190. - Se reconoce el arbitraje, la mediación y otros procedimientos alternativos para la solución de conflictos. Estos procedimientos se aplicarán con sujeción a la ley, en materias en las que por su naturaleza se pueda transigir.
Nuestralabor es crucial para prevenir la violencia, resolver conflictos y fomentar la reconciliación.
Nuestros constructores de paz actúan como mediadores neutrales en conflictos, ayudando a las partes a comunicarse de manera efectiva y encontrar soluciones mutuamente aceptables.
Realizamos campañas y programas educativos para fomentar una cultura de paz y no violencia. Trabajando para abordar las injusticias y desigualdades que a menudo subyacen a los conflictos.
Esto puede implicar abogar por los derechos humanos, la equidad económica y social, y la justicia reparativa.
En escenarios de conflictos armados o tensiones internacionales, nuestros constructores de paz pueden participar en misiones de paz de la ONU, organizaciones no gubernamentales internacionales, o iniciativas diplomáticas para negociar treguas y acuerdos de paz.
Descongestión del sistema judicial en Ecuador. Método alternativo de Solución de Conflictos en la mediación
Nuestros expertos miembros en Mediacion y Conciliación son profesionales especializados en la resolución de conflictos mediante técnicas de mediación y negociación.
Nuestro objetivo es ayudar a las partes en disputa a alcanzar acuerdos mutuamente aceptables sin recurrir a procedimientos judiciales formales. siendo expertos pueden trabajar en una variedad de contextos, incluyendo el ámbito legal, empresarial, comunitario e internacional
Mediación y Conciliación
Familiar:
- Divorcios
- Custodia de menores
- Régimen de visitas
- Pensiones alimenticias
- Conflictos hereditarios
Laboral:
- Conflictos entre empleados y empleadores
- Despidos injustificados
- Reclamos por beneficios laborales
- Negociaciones colectiva
Civil:
- Contratos
- Arrendamientos
- Propiedad y posesión
- Responsabilidad civil
- Daños y perjuicios
Comercial:
- Conflictos entre socios
- Disputas contractuales
- Conflictos empresariales
- Reclamos comerciales
Comunitario:
- Conflictos vecinales
- Problemas de convivencia
- Disputas de propiedad comunitaria
- Conflictos en organizaciones comunales
